党支部书记民主生活会发言稿

2014年民主生活会发言稿

今天，我们五队党支部召开党政班子和党员干部专题民主生活会，我们这次生活会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“创先争优”活动，争做“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，深入推进学习型国有企业领导班子建设，推动分公司经济又快又好发展为主题，充分发扬民主，深入广泛地开展批评与自我批评，认真检查自(推荐打开范文网：WWW.)己的思想、组织、作风、纪律、生活等方面存在的差距和不足，剖析思想根源，制定整改措施，明确今后努力方向。

五队党支部共有党员18名，在岗党员10名，基本常年在外居住的党员4名，今年新入党的1名，有两名同志列为重点积极分子培养，今年新写入党申请书1名，后备干部培养两名，支部一年来的工作是有计划、有安排的，始终坚持“三会一课”制度，跟公司党委保持着高度一致，党政班子做到了团结协作，大事讲原则，小事讲风格，一心一意地干工作。

在深入开展“创先争优”活动中，党支部进行了公开承诺，我们队的党员干部也进行了承诺，充分树立了全心全意为人民服务的思想，为困难群众解除后顾之忧，为企业经济建设充分发挥党支部战斗堡垒作用，大部分党员干部在生产经营中始终走在前、干在前，使今年取得了可喜的经济效益，

在创先争优活动中，我们支部结合本单位实际情况，确定了以“党员干部永当先，创先争优起表率”和“回汉民族一家亲，相互协作促和协”为活动主题，来践行承诺，也为今后的发展建设奠定了良好的基础。

做为本人，一年来，认为能够按照上级党委安排部署进行工作，以深入贯彻落实科学发展观，坚持党的路线、方针、政策的执行，能够立足于本岗工作，从思想上保持高度一致，做到基本不走样，能够阶段性地学习理论知识，但少些。严格遵守廉洁自律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，能够促进民族团结建设，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，团结协作，服务于经济建设工作。

存在差距和不足有：一是平时对理论上的学习深度不够。二是有时工作压力大时，有时产生畏难情绪和安于现状的思想，有待今后弥补和克服不足。

今后的工作思路，以“创先争优”活动开展为动力，不断加强基层党组织建设，不断加强职工队伍的素质教育，全面贯彻党的十七大精神，积极为困难职工群众排忧解难，不断加强管理，场院要求标准化，我们还要从细化管理上下功夫，使我们每个人都能按标准、按质量、按要求地完成本岗工作，为五队，为公司经济建设又好又快发展做出更大贡献。

在2014年党员领导干部民主生活会发言稿 按照中共高要市纪委、高组织部《关于开好2014年度各级党员领导干部民主生活会的通知》和高要市教育局直属机关党委的部署要求，我认真学习了习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《论群众路线-----重要论述摘编》《厉行节约 反对浪费------重要论述摘编》《各地联系服务群众经验做法选编》和《损害群众利益典型案例剖析》等书目，深入学习了中央“八项规定”“六项禁令”，对“四风”问题严重性和危害性的认识有了深刻的认识，对照检查“四风”问题，根据民主生活会“批评与自我批评，讲真话、讲实话、讲问题、讲措施、做得好就肯定，做得不好就说出来，体现一种实事求是的工作作风”的要求，进行了深刻的自我剖析，自我分析，自我批评，查缺补漏，重点查找了自身存在的问题，并针对自身存在的问题提出了相应的整改措施。作为学校党支部书记，下面我从自身存在的问题、思想根源、整改的措施三个方面向各位领导，各位同事汇报，请各位同志给予批评帮助。

一、存在的问题

尽管自己工作学习上取得了一些成绩，但还存在需要认真改进和提高的地方。

1、解放思想、理论研究不够。对科学发展观的学习认识不够，理论与实践相结合做的不够，思想认识容易受到惯性思维的影响，依据老经验、老方法来开展工作，在进一步促进学校发展方面，在强化学校管理方面，在加强干部队伍建设等方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展。

2、统筹兼顾、督导推进不够。各项工作虽然稳步推进，并取得了一定成绩。但自我感觉，仍然存在对工作安排考虑不周全、部署多指导多、商量沟通少、跟踪落实少等问题，推动工作有效落实的机制还不够完善，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，落实的效果还不够理想。

3、工作方式方法不够科学不够合理。随着社会的不断发展，不断进步，学校管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式方法提出了新要求，我虽然很想不断创新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于学得不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，

在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。在实际工作中有些时候工作浮于表面，不深入实际，存在注重形式、注重结果的情况。

4、联系群众、服务民生不够。虽然经常到群众去，但对群众关心关注的问题了解掌握得不全面、不深入，服务民生、做好群众工作的方式方法还比较单一，到教学一线的时间和次数还有待进一步增加，与基层同志一起深入探讨研究不够。一些群众普遍关心如加强教学管理、严格学生常规管理、提升生源质量等热点、难点问题没有得到根本上解决。

5、开展批评与自我批评的力度还不够。长期以来，由于受到“上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导”这样一种已成定式的表扬模式的影响。在平时的工作中多了表扬，少了批评与自我批评。

6、开拓创新意识不强烈。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

二、思想根源

1、奋发有为精神状态不强烈。对组织交予的重担认识不足，对群众的期盼重视不够，有得过且过的思想存在，严重影响工作激情的激发和保持。

2、是党性锻炼和党性修养不足。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是对于政治理论的学习远远不够，自己党性修养还有不足，有时放松了对自己的严格要求，懈怠情况有时存在。

3、宗旨观念有待进一步强化。还没有深刻体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，服务群众、方便群众的意识有待加强。没有很好做到沉下去、坐下来、深入基层一线调查研究并指导工作。

三、下一步要整改的措施

通过深刻的自我解剖，自我分析，自我批评，并对照中央政治局“八项规定”“六项禁令”要求，我认为我在今后的工作中，要在五个方面下功夫：

1、在学习上下功夫。努力提高学习的自觉性，不断加强学习，着力提高思想政治和理论综合素质。以自身学习带动班子和广大干部职工的学习，力求在理论水平和认识水平上取得新提 ……此处隐藏4821个字……众反映强烈的突出问题的必然要求；充分认识到加强党员的宗旨意识和群众观念，是革命的长期性和复杂性决定的。这次群众路线教育实践活动是党同人民群众鱼水关系的再确认，是党同人民群众舟水关系的再

提醒，具有极为重要的实践意义和理论意义。

转变作风情况和存在的不足

作为一名政工干部，接受党的教育比较多，能够严格遵守党的政治纪律，能自觉坚持党的基本理论、基本纲领和基本路线，但是近几年，受社会上流传的所谓潜规则和网络中的负面信息影响，人生观有所动摇，对社会上流传的不良事实由反感到见怪不怪，逐步影响到自己的价值观，表现在工作和生活中见到不良气习，以人际关系为重而听之任之，长此以往其实是对不良思想和行为的一种默认；对基层一线生产环境和情况缺乏深入了解，缺乏对政治理论和业务知识的深入学习，存在着现学现用的现象；个人生活在勤俭节约方面有所退步，与党的优良传统有了差距；工作缺乏创新能力，应付能力和做表面文章能力有所提高，形式主义在工作中占据的份额逐渐增大。今后的工作中一定要踏下心来，认真学习，不断提升自己的理论水平，丰富业务知识，提高工作创新能力，进一步坚定自己对党的信念。

二、存在的主要问题及根源

（一）形式主义方面：

1、学习不够深入，浮在表面，没有入脑入心。

作为政工干部，虽然接触政治理论多一些，阅读党的文件多一些，但还缺乏深入细心研读，经常是为了应付工作而学习，把政治理论书籍当成词典用，遇到什么问题学什么，学习不够全面、不够系统，学习缺乏自觉性，造成自己政治理论水平跟不上发展，

理论一直在书里，没有入脑入心，做不到顺手拈来，达不到理论联系实际的效果。学习不是为了提高解决实现问题的能力，而是为了完成任务，失去了实际意义，便成了最大的形式。

2、工作缺乏真抓实干，学用结合不好，务虚多，实做少。 部门工作都能按照上级文件精神和公司党委安排较好的完成，但工作大多停留在虚务的层面上，理论与实践结合不紧密，有生搬硬套现象，如指导各支部开展党建工作时，总担心一些活动搞不好会给生产方面添麻烦，虽然上级文件活动内容花样翻新，但在实施时与工作实践结合不紧，做不到虚功实做，活动内容留于形式。

（二）官僚主义方面：

3、深入基层了解职工实际生产少，对开展实践工作缺乏指导性。处在机关部门，文件上传下达做的多，深入一线了解实际生产情况少，对一线职工工作生活状况缺乏切身体会，有可能导致制定文件或开展活动脱离了实际，给文件的贯彻落实带来了障碍。

4、思想上有惰性，有经验主义思维。

工作上缺乏主动性，没有做到积极思考，对新的工作，新的形势预料不及时，工作中只能当好上级的“传话筒”，没有发挥好参谋作用，对部门同事的工作指导靠的是原来积累的经验，工作有靠吃老本现象。部门管理工作也缺乏主动学习和积极思考，担当部门负责人以后，具体业务做得少了，有了一定的空余时间，

但没有把这些空余时间运用到继续学习提升上，工作角色转变慢。在树威信做榜样方面认识不足，偶尔存在说话比较随便，没有时刻注意自己在青年员工中的角色形象，自我要求不太严。安排工作有时缺少细致考量，缺乏条理，造成部门工作效率降低。没有做到与部门成员心贴心、实打实的交流沟通，听不到终日并肩在一起工作的同事的真心话，没有充分调动起他们的工作积极性和创造力，部门工作缺乏生机活力，整体创新意识不够。这归根结底都是因为内心以大哥地位自居，自以为有一定工作经验，缺乏自醒，懒于学习，管理水平和领导能力没有跟上发展所致。这也是懒汉式官僚主义的表现。

（三）享乐主义与奢靡之风方面。

5、进取心有所减弱，有守成思想，对工作安于现状。工作积极性有所减弱，墨守成规，有不求有功但求无过的思想，部门工作多年后，已习惯了每年的按部就班，年初发文，年终总结，工作没有向纵深发展，没有新起色，没有新跨越。创新动力不足，在创新方面懒于下功夫思考，工作大多是照搬照抄，从表面上借鉴别人现成的东西，没有把借鉴变成自己的思想再与实际工作相结合。

6、艰苦朴素作风减弱，物质享受要求有所提高。在吃、穿、用、住及交通工具上比过去关注的多了，总想向上看，对名牌用品有向往倾向，在面对一些奢靡的社会风气时，内心世界有所动摇，对社会排阔浪费现象见怪不怪，缺少了坚决反对

的态度。对比自己生活困难的职工群众了解和关注的少了。

三、今后努力的方向和改进的措施

1、始终坚持勤奋学习，不断提高自身素质。

要自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。严格按照公司党委政治学习制度和计划开展学习活动，端正学习态度，学习要认真深入，做到入脑入心，除按时支部政治学习外，还要利用业余时间，每年精读1本提升业务管理水平理论著作，不断提高自身理论素养。同时在学习中要注重增强学习的针对性、时效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决党群工作中遇到的新情况、新问题，不断提升部门管理创新水平，增强工作的预见性、系统性和针对性。

2、始终牢记党的宗旨，勿忘践行群众路线。

要牢固树立正确的群众观，忠实地贯彻执行党的群众路线方针，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去。多深入一线，了解职工需要解决的困难和问题，及时围绕公司生产经营中的重点工作，积极开展宣传工作，做好上情下达，下情上传。力所能及多帮助同事和一线职工，真正在情感上贴近职工群众，作风上深入职工群众，工作上服务职工群众，在与职工群众交心办事中经受教育、汲取智慧，不断密切与同事和一线职工的联系。经常与部门成员交换意见，及时发现和帮助解决他们在学习、工作、生活中遇到的困难和问题，以真抓实干的工作作风，

带头营造机关良好的工作氛围。

3、坚持两个务必，发扬优良传统。

通过理论学习和实践教育不断加强世界观、人生观的改造，解好地位观和利益观问题。要树立为民务实清廉的工作作风，继续坚持艰苦奋斗的优良传统，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。要自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，不讲面子、不讲排场。坚持从我做起从现在做起，坚持勤廉自律、宽人严己，真正做到堂堂正正做人，老老实实做事。要提高反腐倡廉的自觉性，坚持执行中央、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和职工群众的监督之下。遇到重大问题要及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和职工给予的权利谋取私利。

以上发言，有不妥之处，敬请公司领导和各位同志给予批评指正。

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