经营管理部岗位职责通用多篇

[概述]经营管理部岗位职责通用多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

经营管理部岗位职责 篇一

岗位职责：

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格：

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

2、有良好的市场推广能力和关联背景；

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

经营管理部岗位职责 篇二

主要职责与工作任务:

1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

（1）有经营战略的制定权。

（2）有经营战略实施的监控权。

（3）对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权。

（4）对下级单位经营工作的指导权。

（5）有对直接下级人员调配、奖惩的。建议权，任免的提名权和考核评价权。

（6）对所属下级的工作有监督、检查权。

（7）对所属下级的工作争议有裁决权。

（8）本部门预算内的费用使用权。

责任：

（1）对本部门的整体工作绩效负责。

（2）对经营战略实施的绩效负责。

（3）对内部工程定额的准确性负责。

（4）对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

（1）员工满意度、部门合作满意度。

（2）中标数额、新开发客户数量。

（3）市场开发费用的控制情况。

（4）下属行为管理。

经营管理部岗位职责 篇三

职责描述:

1、负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；

2、负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；

3、负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；

4、负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；

5、负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6、负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7、负责公司合同管理管理。

8、负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9、负责公司内外部法务与风险管理

10、完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1、45岁以下，相关专业本科以上学历；

2、具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；

3、熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；

4、具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他经营管理部岗位职责通用多篇范文。