离职信模板（汇总15篇）

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xx公司：

您好！

年月日，XX正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。

在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。

我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。谢谢！

上海十月妈咪网络股份有限公司

推荐人：

____年__月__日

致相关人士：

您好!

在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。

我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。

XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。

XX先生/女士的日常工作职责为：

1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;

2、不断完善修改并升级客户的软件;

3、测试软件的各项功能;

4、培训客户的电脑操作人员

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。

(四)辞职过程中要注意的一些事项。

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的'，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采用这种方式的，毕竟这是一种非诚信的行为。

两个求职者进入最后的复试，一个叫李勇，另一个叫黄胜。

老板问李勇，你打算在新公司干多少年？

李勇心想，说干个三年五年，老板肯定不会同意，因为这段时间会花很多人力财力培训，熟悉业务后，假如走了，导致人力成本的增加。

老板的这句话可能在套求职者，他不想进这个坑。

李勇没有丝毫犹豫，脱口而出：时间尽可能长，如果条件可以，干一辈子。

老板摇了摇头说，我们这里不欢迎你。

在我看来，年轻人如果盯着一件事干一辈子可能是庸才型的。

我们欢迎有理想有干劲的年轻人，而不是按部就班重复地干一件事的人。

面对黄胜，老板还是问一样的话题。

黄胜说，我会在贵公司干三年，熟悉业务后，希望我能够成为一个出色的项目经理。

老板当即告诉他，没有问题，我可以培养你。

但是会非常累，因为你有很多时间要参加培训、出差。

你能做到吗？黄胜坚定地回答，能做到！老板说记住你刚才的承诺。

黄胜进入公司后，老板要他写书面的承诺。

内容简单，三年后要达到经理级。

没有权利义务，只有双方签字，就一张纸，没有任何法律效力。

黄胜舍得吃苦，积极向老员工请教，业务上升得非常快。

老板也不遗余力地培养他，让他带薪参加各种培训，经常出差。

虽然工作很累，他没有叫一声苦。

三年时间转眼过去了，黄胜如愿成了经理。

按说黄胜继续应该为公司效力，报答老板对他的厚爱。

可是，黄胜却选择了离职。

他找到另外一家公司，而且还是竞争公司。

那家公司老板答应让他担任副总，收入高出一大截，还能实现自身的价值。

他想离职，担心老板不同意，做事带了情绪。

老板观察到他的思想动态，找他谈心。

他心里一惊，难道自己离职老板听到了风声，他的保密工作做得非常好。

他做了最坏的打算，假如老板不同意他就一走了之。

老板心平气和地谈三年之约，主动问他有没有找到合适的工作，如果找到了可以选择离开。

黄胜的脑子很乱，有些老板故意不让员工走，设置各种障碍，拿合同条款来约束，甚至告上法庭，这些案例比比皆是。

既然老板知道了，黄胜也就承认了。

结果，老板不仅没有生气，而是拍着他的肩膀说，明天到我办公室来办离职手续。

老板肚子里装的什么药，黄胜全然不知，他整晚未眠，想着这件事。

第二天，黄胜心怀忐忑，进入老板的办公室。

老板叫他签字，说所有的手续已经办好。

黄胜犹豫地签了字。

还特地用眼睛扫了扫上面的内容，没有不利于自己的 ……此处隐藏3257个字……

尊敬的领导：

二位领导好!我是××车间的xx。下头是我的辞职信。

我就要离开公司了，在此说声对不起，可是请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自我一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。

此刻的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到此刻，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何与其在那里虚度时光，不如去进修，学习自我喜欢的课程，多学一点实用知识。

我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自我：为什么不能够象别人一样反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手

人人都说我傻。随别人如何评价，我自我心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自我，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了

人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我明白领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!

最终祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!

此致

敬礼!

我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

可是最近我感觉到自我不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我研究在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自我最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的力量。我仅有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致

敬礼

辞职人：

尊敬的...：

你们好!

我于20xx年X月到XXX酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原先设想的个人职业规划相差太大，所以我不得不向公司提出辞职申请，并期望能与X月X日正式离职。

感激您给我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感激您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准为盼。

此致

敬礼!

离职信 -书信

尊敬的领导：

# 出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作，

# 尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。

# 我非常重视在xxxx的这段经历，也很荣幸自己成为过xxxx的一员，在公司的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在 xxxx工作的机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。

# 多谢！

# 祝xxxx的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！

#

# xxxxx

经过两个多星期的工作移交，工作全部顺利交接！我也正式离开了中原联合地产公司。

离开！是一个大家都不太愿意提起的词，因为这代表着伤感！同样代表着旧的结束和新的开始！对于离开一个工作近六年的企业，我有很多的感情!

在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间，说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念，这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉，我都不敢看到每一位同事的双眼，总在逃避着什么，总觉得有太多的故事值得留念，近六年来的一切都历历在目，很是舍不得！最后一天，我告诉部分的同事我要离开，上周日我又发短信感谢每一位同事，当他们听到我的离开，许多同事觉得突然，觉得不敢相信，当听到他们问我什么时候有空请吃饭时，我感动！当听到他们依然舍不得我走的时候，我很感动！他们说仍把我当作永远的同事时，我非常感动！尤其是那天看到秋棉哭了，在大众场合我也没有忍住流下泪水，无法控制这幸福的.眼泪！人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩！

今天，我发自内心的要感谢中原联合的领导们，他的宽容和教导是我一生的财富，感谢所有在中原联合一起奋斗的兄弟姐妹们，更是感谢你们对我工作的支持和照顾！说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助，我在中原联合也没有任何成就和意义！你们是值得我感恩的人，学军也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持！谢谢！

因为认识了你们，我非常的自豪！我感谢每一位中原联合人！不管中原联合过去、现在和未来是怎样的发展？我的心永远属于中原联合，我也永远是中原联合的一分子，我永远是中原联合人！

祝：你们永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有！

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

辞职人：

日期：