学习贯彻《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》心得体会

学习贯彻《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》心得体会

在这辞旧迎新的日子里，新春佳节即将到来，作为主管安全的主要负责人，我始终不敢忘记肩上的责任，始终保持“战战兢兢如履薄冰、兢兢业业如临深渊”的心态，牢记安全红线，坚守安全底线。2024年1月16日，国务院安全生产委员会印发了（安委〔2024〕1号）《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》的通知，通过深入贯彻学习，体会如下：

一、严格履行安全生产责任

一是推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。

二是确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。

三是积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的保证基础。

四是完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。

加强安全生产基础管理，抓建章立制，提高安全生产基础管理水平。没有规矩，不成方圆。各单位必须根据公司安全生产管理规定建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度。事实上，建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。

二、切实提高风险隐患排查整改质量

建立健全安全风险分级管控制度和重大事故隐患自查自改常态化机制，常态化开展“三违”行为自查自纠，严格动火作业、爆破施工、煤仓清理、运输提升、密闭启封等关键环节风险管控，加强地面吊篮等设备、“三堂一舍”等设施消防安全隐患排查，建立完善重大事故隐患整改销号制度，实行台账化管理，动态清零；

三、大力提升从业人员素质

严格实施安全生产教育和培训计划，大力提升广大职工安全意识和安全素养，新上岗的职工岗前安全培训时间确保不少于72学时并经培训考核合格后方可上岗。井上下职工必须熟知各类灾害避灾路线、地面建筑场所的安全疏散通道和自救逃生方法；加广大职工强培训教育，使大家能够熟悉避灾逃生路线，能熟练使用自救器（盲带）等紧急自救装备。同时，严厉整治封闭占堵消防通道、逃生通道行为，确保生命通道畅通。

四、严格事故调查和警示教育

安全和培训部门必须把宣传教育融入日常，发生较大以上事故的，必须通报警示教育，开展一、二线作业人员的警示教育活动，使大家深刻汲取教训，做到“一方出事故、多方受教育，一地有隐患、全矿受警示”，形成齐抓共管的良好氛围。